LE PACTE DE CONFIANCE DE PASTEF

Dans son contrat social, Rousseau émet la thèse selon laquelle « le fort n’étant jamais assez fort pour être toujours le maître, il a besoin de l’approbation et de l’obéissance du plus grand nombre qu’il obtient par quelque chose ressemblant à de la confiance ». C’est en posant des actes forts que progressivement, le leader…